张雷同志在三届五次全会上报告重要观点
发布日期：2008-7-22 9:51:56 作者： 点击：
泰州的发展需要更多的“实干家”，而不是“空谈家”；需要的是肯干、实干、会干，而不是评头论足。全市各级干部要坚决摒弃坐而论道的不良作风，坚决克服守旧守成、不思进取、“不求有功、但求无过”的错误思想，牢固树立从我做起、从现在做起，立说立行、真抓实干、敢想会干的务实作风。
先干不争论、先试不议论、先做不评论
要倡导这样一种风气：先干不争论、先试不议论、先做不评论，只要有利于科学发展、有利于人民幸福，必须做的事，顶着压力也要做；必须负的责，迎着风险也要担。要营造团结、和谐、宽松的发展氛围。团结才能出战斗力、出生产力。全市上下要把思想统一到市委的决策部署上来，统一到泰州的发展大局上来，齐心协力干事业，凝心聚力谋发展。
同志们工作上可能累一些，但市委决不会让大家精神上受“累”
市委是干事创业的坚强后盾，在加快发展进程中，可能会让同志们工作上累一些，但决不会让大家精神上受“累”，我们理直气壮地支持干事者，旗帜鲜明地鼓励创新者，真心实意地宽容失败者，着力营造鼓励干事、支持创业、保护创新的良好环境。要坚持不拘一格、不求全责备、在实践中检验使用干部的考核和用人导向。
打破“惯例”，大胆用人，科学用人
今后，市委对干部的考核，不搞面面俱到，而是要贴近市委工作中心、贴近每个阶段工作重点、贴近各地各单位的发展实际。考评权要交给群众、交给基层、交给工作对象，最大限度地调动党员干部的积极性。同时，要打破“惯例”，大胆用人，科学用人，真正让有激情、有个性、能啃“硬骨头”、能打开局面的干部脱颖而出，担当重任；让率先科学发展、和谐发展的地方率先出干部；让长期在艰苦地区埋头苦干、做出实绩的干部有“奔头”。组织部门要把使用和关心干部结合起来，既要对干部严格要求，又要倍加关心、倍加爱护干部，帮助他们解决工作、生活中的困难，让他们心情舒畅，安心工作。
以群众的需求为第一信号，以群众满意为第一标准
以群众的需求为第一信号，以群众满意为第一标准，多谋富民之策、多出利民之招、多办惠民之事。各级领导干部都要时刻把群众的冷暖放在心上，扩大和群众接触交流的空间，畅通倾听民声、了解民意的特别通道，及时有效地解决群众反映的实际问题。要坚持“实”字为重。讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，坚决防止急功近利、好大喜功的浮躁习气，坚决不搞数字游戏、不搞带“水分”的虚假政绩。今后，我们不仅要看干部说了什么、想干什么，更要看干了什么、干成了什么；不仅要看指标的完成情况，更要看人民群众的满意情况；不仅要看洽谈、签约了多少项目，更要看开工了多少项目，到账了多少资金。
宽容、保护失败者，但绝不宽容、保护腐败者
我们宽容、保护失败者。但绝不宽容、保护腐败者。全市各级干部不仅要做科学发展的践行者，也要做廉政勤政的践行者；不仅要想干事、敢干事、干成事，还要不出事；不仅要学法、懂法，还要做依法行政的模范。对财政投资的重点工程、重点项目，要进一步完善科学决策、民主决策机制，强化对资金使用的管理和监督。要下决心精简会议和文件，减少不必要的迎来送往，坚持厉行节约、勤俭办一切事业。努力把“勤政廉政”写在泰州干部队伍的旗帜上。
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